Teie arvamus on meile tähtis.

Tagasiside aitab meil muuta teenindust paremaks.

Saatja nimi
Saatja e-post
Teade
123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899 + 123456789 = ?

Palun sisestage matemaatilise tehte tulemus.

* Kõik lahtrid peavad olema täidetud.
Täname tagasiside eest!



21.11.2017

Karjääriretk ahvatles pooled õpilased kodukoha ettevõtetesse tööle

KredExi Karjääriretked viisid oma kodukoha ettevõtete karjäärivõimalustega tutvuma ligi 250 koolinoort. Nädala jooksul toimunud ekskursioonid toimusid 9 maakonnas, kus tutvuti 26 ettevõtte igapäevatööga ning bussidega läbiti kokku ligikaudu 1000 kilomeetrit.

Noorte tagasisidest selgus, et üle poole neist polnud varem ettevõtteid külastanud ning oma silmaga tööga tutvumise kogemus oli nende jaoks esmakordne. Pärast ettevõtete külastamist on pooled õpilased valmis külastatud ettevõtetesse praktikale või tööle asuma.

KredExi ettevõtlusdivisjoni juhi Jarmo Liiveri sõnul andisid karjääriretked noortele hea võimaluse näidata, et neil on pärast õpinguid võimalus ka oma kodukandis sobiv karjäär valida või ise ettevõtjaks hakata. “Üllatavalt suur hulk õpilasi märkis, et nende jaoks oli positiivne see, et ettevõtetes valitseb avatud ja sõbralik suhtluskultuur. Noortele oli inspireeriv näha erinevates ametites oma ala professionaale, kel on ülesannete täitmiseks spetsiifilised oskused ja teadmised. Sellist kogemust pole õpilastel koolipingist kuidagi võimalik saada ja karjääriretked ongi võimalus reaalset tööelu oma silmaga näha, mis aitab noorel paremini ka oma karjäärivalikuid teha,” sõnas Liiver.

Ettevõtjate enda sõnul oli karjääriretk ka nende jaoks oluline kogemus, et tõsta noorte seas teadlikkust ametitest, kuhu hädasti järelkasvu tarvis. Valgamaa õpilasi võõrustanud AS Ritsu juhi Elari Kivisoo sõnul teevad noored liialt palju otsuseid vanemate soovitusel või meedias loodud kuvandi põhjal ning noortel endil ametist väga head aimdust ei ole. “Kui saame noortele meie ettevõttes tehtavat tööd tutvustada ning „anda käega katsuda“, et puitmajade tootmine ongi just see valdkond, millega võiks end tulevikus siduda, kas tubli oskustöölise, põnevaid lahendusi loova inseneri või müügispetsialistina, on sellest kasu nii meile potentsiaalse järelkasvu kui noortele teadlike valikute tegemisel,” selgitas Kivisoo.

 

“Ettevõtte jaoks on tähtis see, et noortel tekiks ettekujutus võimalustest, mis neid peale koolipinki ootavad ja miks mitte tekitada noortes huvi ettevõttesse tööle tulla,” rääkis Võrumaa noori vastu võtnud HUT Eesti juht Jaan Põldsepp. “Kõige rohkem meeldis see, et küsiti asjalikke küsimusi ning näidati üles huvi meile suvel praktikale või tööle tulla,” lisas Põldsepp.

Saaremaa õpilastele oma uksed avanud laevaehituse ettevõte Baltic Workboats müügijuhi Joel Rang sõnul soovivad nad anda oma panuse, et laevaehituse oskused areneksid veel kõrgemale tasemele. “Selleks on oluline aidata kaasa uue põlvkonna laevaehitajate järelkasvu tekkele. Meie põhisuunaks lähiaastatel kui ka pikemas perspektiivis ongi tekitada huvi just noortel õppida laeva ehitusega seotud erialasid ja pakkuda spetsialistidele praktika ja töökohti,” lisas Rang.

Sel aastal kolmandat korda toimunud karjääriretkede projekti korraldab KredEx. Karjääriretked toimusid üheksas Eesti maakonnas: Harjumaal, Ida-Virumaal, Lääne-Virumaal, Pärnumaal, Viljandimaal, Saaremaal, Tartumaal, Valgamaal ja Võrumaal. Karjääriretkede läbiviimist rahastas Euroopa Liit läbi Euroopa Regionaalarengu Fondi.

  • 31. jaanuar 2017

    Kuupäev kirja! Ehituse tehnoloogiakonverents 2017

    Võimaldamaks ehitussektori digitaliseerimist, efektiivsuse kasvu ning funktsionaalsemate ja madalama elukaare kuludega hoonete ehitamist, muutub ehituse infomudeli ehk BIM tehnoloogia ehitusettevõtete igapäevatöös järjest...

  • 27. jaanuar 2017

    KredEx Krediidikindlustus kutsub ettevõtteid Eesti brändi tööriistu katsetama

    Eesti brändi edendamiseks loodud nn tööriistakast on justkui osa meeskonnamängust - keskkaitsjad on oma töö ära teinud ning nüüd tuleb palliga edasi tormata ja püüda see väravasse lüüa, leiab KredEx Krediidikindlustuse juht Meelis...

  • 19. jaanuar 2017

    Osale koolitusel Ekspordi Akadeemias

    Mis on eduka ekspordi eeldused? Millised on alternatiivsed finantseerimisviisid ekspordile? Millised on erinevad moodused ekspordiplaani koostamiseks? Lähiturg Soome – kui lihtne on eksport naaberriiki? Nendele ja veel teistelegi küsimustele...

  • 18. jaanuar 2017

    KredExi ettevõtluskäenduste mahud purustasid rekordeid

    Möödunud aastal laekus KredExile 654 uut käendustaotlust, uusi lepinguid sõlmiti 494, mille abil said Eesti ettevõtted 164,3 mln eurot täiendavat finantseerimist. Võrreldes mullusega on käendusmahud kasvanud 45%. Kui 2015. aastal...

  • 16. jaanuar 2017

    Kodutoetust sai 358 lasterikast peret

    KredExi kodutoetust said möödunud aastal kokku 358 kolme ja enamalapselist peret, kokku kasvab nendes peredes 1256 last. Ühtekokku eraldati eelmisel aastal toetusteks 3,2 mln eurot. „Mullune Eurofondi raport näitas selgelt, et...

  • 12. jaanuar 2017

    Ringkonnakohus jättis kindlustuslepingu vaidluses õiguse KredExile

    Tallinna Ringkonnakohus nõustus KredEx Krediidikindlustuse ja Windoori vahelises kohtuasjas Harju Maakohtuga. Harju Maakohus ei rahuldanud mullu Windoori nõuet 13,8 miljoni eurose kindlustushüvitise maksmiseks ja andis õiguse KredExile....

  • 11. jaanuar 2017

    KredEx Krediidikindlustus hüvitas 1,1 miljoni eest kahjusid

    KredEx Krediidikindlustus hüvitas 2016. aastal Eesti ettevõtetele 22 kahju kogusummas 1,1 miljonit eurot. Kokku on KredEx Krediidikindlustuse portfellis üle 4200 limiidi kogumahuga üle 244 miljoni euro. Suuremad maksekahjud hüvitati...